그동안 코로나19에 따른 사회적 거리두기로 직원 간 소통의 기회가 줄었으며, 현안업무 추진으로 심신이 피로해진 직원들의 마음을 위로하고 소통을 강화하며 내부청렴도 향상을 위해 추진하는 것이다.

매월 둘째 주 목요일을 테마가 있는 心心데이로 지정하고, 전 직원이 함께 점심 도시락을 먹으며 월별 테마에 따른 각자의 생각을 교류하는 소통의 시간으로 활용할 계획이다.

주요 월별 테마로는 업무 스트레스 해소법, 지인·친구들과 비교해본 공직의 장단점, 직장으로서의 공직이란? , 미래를 위한 준비, 현재의 나, 다시 태어난다면 하고 싶은 일 또는 직업 등이 있으며, 5월 12일에는 일과생활을 테마로 직원 간 생각을 공유하는 시간을 가졌다.

이종범 하수시설운영과장은 “MZ세대가 공직사회에 다수 진입하고 있는 여건 속에서, 저녁 회식보다는 점심시간을 활용해 직원 간 생각을 공유할 수 있는 기회를 마련하고자 했다”며 “향후에도 밝은 직장분위기 조성을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.