원스텝뉴스 이병희 기자 | 안양과천교육지원청은 오는 5월 15일부터 ‘유아 정서심리 발달 지원 사업 정책명 공모전’을 개최한다고 2일 밝혔다. 이번 공모전은 유아기의 건강한 정서심리 발달을 도모하고, 교육공동체의 참여와 공감을 통해 정책 실행력과 문화 형성을 이끌기 위해 마련됐다. 공모 주제는 ‘행복한 성장과 건강한 배움의 동행’으로, 마음 건강, 지역 기반 정서 지원 등 유아 심리정서 관련 자유 주제로 제안이 가능하다. 공모 분야는 해당 사업의 정책명으로 안양관내 시민이면 누구나 참여할 수 있다. 교육지원청은 주제 적합성, 창의성, 대중성, 실천 가능성 등을 기준으로 심사해 우수 제안을 선정할 계획이며, 최종 결과는 5월 26일 발표 예정이다. 응모는 5월 15일부터 16일까지 온라인 신청을 통해 접수하면 된다. 이승희 교육장은 “정책 브랜드 공모전을 통해 교육공동체가 함께 만들어가는 정서 지원 문화를 조성하길 바란다”며 “유아기 정서발달을 위한 의미 있는 제안이 많이 접수되길 기대한다”고 밝혔다.

원스텝뉴스 이병희 기자 | 경기도 내 사립학교 학교장들로 구성된 경기사립학교장회(회장 김보영, 여주제일중학교 교장)는 지난 5월 1일, 경기도 화성 YBM연수원에서 ‘투명하고 신뢰받는 사학 운영’을 주제로 자체 연수를 실시했다. 이번 연수는 경기도 사립학교 관리감독자교육 시작에 앞서 진행된 것으로, 사학의 공공성과 책무성 강화를 위해 마련됐다. 도내 사립학교장 127명이 참석한 가운데, 사학의 자율적 개선과 청렴한 운영 문화 정착을 위한 다양한 실천 방안이 논의됐다. 경기사립학교장회는 이번 연수를 통해 ▲교직원 청렴 교육 강화 ▲투명한 회계 운영 우수사례 공유 ▲지역별 행정실장 협의회를 통한 모범 운영 사례 확산 등 실질적인 사학 혁신 방안들이 제시됐다. 이를 통해 경기지역 사립학교가 지역사회와 교육공동체로부터 신뢰받는 기관으로 자리매김하는 데 기여하겠다는 방침이다. 경기사립학교장회 회장 김보영(여주 제일중학교 교장)은 “우리 사립학교는 외부의 지적에 앞서 스스로를 돌아보며 책임 있는 변화와 자정을 실천하기 위해 노력해야 한다”며 “청렴한 학교 운영과 책임 있는 재정 관리에 앞장서고, 교육의 본질을 지키며 학생 중심의 학교

원스텝뉴스 이병희 기자 | 경기도이천교육지원청 김은정 교육장은 5월 1일, 인구감소 문제에 대한 사회적 관심과 인식 개선을 위한 ‘인구문제 인식개선 릴레이 캠페인’에 동참했다. 이번 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 기획해 지난해 10월 10일부터 시작된 전국 단위 릴레이 캠페인으로, 저출생·고령화 등 인구 위기 극복을 위한 국민적 공감대를 확산하기 위해 다양한 공공기관과 단체들이 릴레이 형식으로 참여하고 있다. 이천교육지원청 김은정 교육장과 직원들은 ‘아이는 행복하고, 청년은 희망을 키우며, 노인은 보람 있는 대한민국이 되도록’이라는 캠페인 메시지를 외치며 캠페인에 참여했다. 이천교육지원청은 화성오산교육지원청 김인숙 교육장의 지명을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 여주교육지원청 김상성 교육장과 이천시의회 박명서 의장을 지목해 릴레이에 의미를 더했다. 김은정 교육장은 “아이들이 행복한 교육 환경이야말로 인구문제를 해결할 수 있는 가장 근본적인 해답”이라며, “이천교육지원청은 앞으로도 아이들과 가정이 존중받고 함께 성장할 수 있는 교육 현장을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말

원스텝뉴스 이병희 기자 | 경기도가 김동연 경기도지사의 특별 지시로 ’23·’24년에 이어 올해도 5월 전직원 특별휴가를 실시한다. 노동절(5·1)이 포함된 5월을 맞아 실시되는 특별휴가는 각종 재난‧재해 대응, 민원 업무, 공약사항 이행, 도정 중점과제 현안 추진 등 직원들의 노동가치를 존중하고 그동안의 노고를 격려하는 차원에서 부여된다. 특별휴가는 ‘경기도 공무원 복무조례’에 따른 조치로 조례는 소속 공무원이 재해·재난 등의 발생으로 야간 또는 휴무일에 근무한 경우나 도정 업무·직무수행에 탁월한 성과나 공로가 인정되는 경우 도지사가 3일의 범위에서 특별휴가를 부여할 수 있도록 하고 있다. 경기도는 민원 업무나 현안 추진 등 공직사회의 특성을 고려해 1일 휴가 사용이 어려운 직원들에 대해서는 5월 중 하루를 선택해 사용하도록 했다. 앞서 김동연 지사는 지난 30일 수원 경기종합노동복지회관에서 열린 한국노총 경기지역본부 ‘제135주년 노동절 기념행사’에서 “공무원들은 그동안 노동자가 아니어서 노동절에 쉬지 못했지만 제가 취임하고 나서 도지사 특별지시로 경기도 공무원들은 업무에 지장 없는 범위 내에서

원스텝뉴스 이병희 기자 | 김동연 경기도지사가 제135주년 노동절을 맞아 “주 4.5일제와 0.5&0.75잡과 같은 경기도의 노동정책이 효율과 개인의 삶의 질을 함께 향상시킬 거라 확신한다”고 밝혔다. 김동연 지사는 30일 수원 경기종합노동복지회관에서 열린 한국노총 경기지역본부 ‘제135주년 노동절 기념행사’에 참석해 축사를 통해 이같이 말했다. 김 지사는 135번째 세계 노동절을 축하하며 “저도 17살 때부터 노동자였다. 절대빈곤에서 소년가장으로 여섯 식구를 부양하기 위해 생활 전선에 뛰어들었다. 살면서 당했던 차별과 불공정과 여러 가지 서러움들이 오랫동안 저에게 영향을 미쳤고 그래서 어렸을 때부터 세상을 바꿔보자는 생각을 끝없이 했다”며 “공직을 하면서 어느 순간부터 기득권에 편입됐지만 그 안에서도 기득권을 내려놓고 우리사회를 변화시키고자 했다”고 말했다. 그러면서 “저는 4.5일제 근무를 가장 먼저 이야기 했고 올해 경기도가 시행했다. 0.5&0.75 잡 프로젝트도 이미 시행에 옮겼다”며 “이와 같은 정책들이 효율과 개인의 삶의 질을 함께 향상시킬 것이라는 것을 확신하기 때문에 이번 대선 경선 과정에서도

원스텝뉴스 이병희 기자 | 김동연 경기도지사가 도지사 업무복귀 첫 공식 일정으로 긴급 간부회의를 열고 민생추경안의 6월 정례회 처리, 관세위기·기후위기 대응, 안전사고 예방 등 주요 도정에 대한 차질 없는 추진과 마무리를 당부했다. 김 지사는 특히 도의회와의 협치를 강조하며 중요한 도정은 도의회와 사전협의를 충분히 거쳐야 한다고 강조했다. 김동연 지사는 29일 경기도청에서 도정점검회의를 열고 주요 재난 대응·수습 상황을 점검하고 민선 8기 중점과제 추진 상황을 점검했다. 이날 회의에는 김성중 행정1부지사와 이성 행정특보를 비롯해 실국장들이 참석했다. 김 지사는 먼저 “정치일정 때문에 사무실을 조금 비우는 동안 도청 간부와 직원 여러분들의 노고가 크셨다”며 “내내 바깥에 있었던 것은 아니고, 광명 터널 붕괴나 고양 땅꺼짐 때도 정치일정 속에서 현장을 방문했었고 전주 일정 중에는 경기도와 협약 맺은 전북지사와 상생협력 논의도 하는 등 도정을 소홀히 하지 않았다”고 말했다. 그러면서 “다시 본격적으로 챙겨야 할 일은 챙기고 해야 할 일은 차질 없이 추진하고 마무리할 일은 마무리를 해야 되겠다”며 몇 가지를 당부했다.